- 时下人们一谈企业文化，似乎言必称美国、日本等国的世界500强企业，言必称海尔、联想、娃哈哈、蒙牛等新生企业，国有企业成了被人遗忘的角落，更有甚者说，国有企业没活力就是因为国有企业没文化。有人说：在计划经济时代，中国的企业没有企业文化，在市场经济当代，国有企业文化远不如非国有企业。我认为，这种说法是相当幼稚的，对国有企业...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 在金融业进行经营模式变革的实践中，企业文化作为一种现代管理科学理论，其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化，是企业的经营竞争哲学。因此，对于目前我国金融业而言，正确认识企业文化的这一本质属性，进一步加强企业文化建设，对提升金融业核心竞争力，具有重要的现实意义。一、企业文化建设是企业核心竞争力的关键...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 企业文化的提法在国内出现的时间不算很长，但在说着和在做着的人却很多。既然做企业文化这件事，就首先对之要有个定位。我们所做的每一件事情，无非都是天地宇宙的一个细部截取，不弄个定位，就说不清、道不明。既然是定位，就争取定得更准一些，参照系更明确一些，这样利于理解，也利于操作。当前有关企业文化的表述，最有代表性的说法是：...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 一、 以文化板块为背景的品牌竞争综观全球市场，任何品牌的背后，都无不折射着文化的锋芒。我们在选择品牌的同时，也是在选择一种文化认同。例如，由可口可乐孕育和培养的可乐文化，其内涵远远超出了“饮料"的范畴。可口可乐是一种美国文化的阐述，是一种美国精神的扩张。所以，可口可乐公司前总裁自豪地说：“我们生产的是一种根本不存在...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 企业文化是一种隐性文化，它企业中的一种潜在的规则，同时也是一种亚文化，因此企业文化也最难为企业的员工所理解，同时也是最不容易操作的一种管理科学，这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所面临的一道难题。中国的企业文化氤氲在中国古老土地上，如何使中国企业文化这颗希望的种子，扎根、萌芽、绽放、开花、结果，这需要中国的企业管理...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 在人类社会步入21世纪的头几年里，全球传媒业正经历着一场喧嚣的、前所未有的变革，各种变革紧密的交织在一起，从信息的数字化到全球电子网落的发展，从计算机能力的迅猛提升和带宽容量的急剧扩增到互联网络的出现和飞速发展，所有这些结合在一起带来了全球媒介行业的不断变革。中国的传媒产业也在这场全球性变革浪潮下经历着具有...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 贵州茅台酒厂集团公司企业文化是一种现代企业管理理论，是以人的管理为中心，把员工积极性充分调动起来，科学地组织起来，以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理方式，它应以人为主体，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保证，并且突出鲜明的个性。培育有特色的企业文化，是一个长期、渐进的过程。我公司在企业文化方面，是一...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 有这样一个故事,说两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友:“我们是同时创业,条件和机会差不多,为什么你发展得那么快,我到现在却还是那么艰难呢?”他的朋友并没有正面回答他,反而问了他三个问题:“你的企业有没有足以令员工激动并愿意与你共进退...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
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