- 引子:“公司有问题的时候，人人都跟我说要彻底改变企业文化，我当时听了觉得很有道理，但回来仔细一想，让你把文化彻底改变的说法根本就是扯淡！”――施乐前总裁。前不久署名“北京农民”的联想员工，一篇记录联想裁员细节和感受的文章《公司不是家》会在公司内外引起如此之大的反响，并直接对联想一向引以自豪的企业文化产生巨大震荡。联想...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 摘要管理是科学与艺术的统一，同时也是二者最完美的结合，当生生不息的管理活动与多姿多彩的管理艺术相结合的进候，管理就成了生产与生活的一部分。管理就顺理成章的推动了生产力的发展，反之，管理就起不到助推的作用。然而，管理除制度与法规外，很大程度上取决于人性与道德的约束。在企业内，长期的管理与习惯，则慢慢形成了一种文化...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 随着人在企业中地位的日益凸现，如何管理好人已成为企业的一个重大课题，加强企业文化建设无疑是企业“以人为中心”的一个重要途径，但综观国内企业文化建设的实践，我们不难发现大多数企业的文化建设并不尽如人意。企业经营环境和组织结构的变化使得企业文化在企业中的地位日益突出，其作用表现为：企业文化是企业的灵魂，是实现企业...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 曾记得这样一个哲理故事，至今思想起来仍然能够领悟到其中的道理，对于我的做人处世受益非浅。故事是这样的：一学者拜师于隐居世外的一高人门下。历经三年寒暑，此人觉得已将高人之学识尽纳于腹中，于是前去辞行。老者听其言，不语，面带笑容，拿起一树枝，在地面画了一个大大的圆，等了许久，又在圆的外边画了一个更大的圆。最后，老者扔掉...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
- 企业文化是由企业发展过程中，企业员工积淀和形成良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。 因此，企业文化便于传播、易于理解和识记，为了适应这样特点，所以就决定了企业...
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- 作者：管理员 时间：2009-7-13 来源：本站
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